Fer-se gran a Silicon Valley (i al món). L’edatisme està present en totes les cares de les tecnologies digitals.
Mireia Fernández Ardèvol i Andrea Rosales, investigadores del CNSC, juntament amb Jakob Svensson de la Universitat de Malmö, editen Digital Ageism. How it Operates and Approaches to Tackling it. Amb una trentena d’experts i expertes, analitzen com l’edatisme digital està present de manera invisible en la nostra societat i, en particular, a la meca de la revolució tecnològica: Silicon Valley.
L’edatisme és una forma de discriminació social per qüestió d’edat que es manifesta amb especial intensitat en l’entorn de la digitalització. Les tecnologies digitals, associades majoritàriament amb la joventut, les dissenyen persones joves amb un context vital determinat.
Silicon Valley és un concepte que s’ha convertit en símbol de la innovació i la revolució tecnològica. Els orígens sexistes i edatistes de la seva cultura digital s’han perpetuat en el temps. Aquest paradigma es combina amb les percepcions culturals, els biaixos i les expectatives que els treballadors tecnològics grans seran menys apassionats, amb menys interès per la tecnologia i amb més dificultats per aprendre coses noves.
“El primer pas per trencar amb aquest marc és crear més consciència sobre els estereotips que marquen les relacions interpersonals i, particularment, els estereotips d’edat, i com aquests marquen les relacions laborals a les empreses tecnològiques”, comenta Andrea Rosales.
Pots llegir una noticia ampliada al següent enllaç i accedir als continguts de la publicació a aquí.
Fotografia: Adobe Stock.